Припинення призову резервістів через Facebook: ЦАХАЛ хоче навести лад у витратах мільярдів шекелів
Після укладення угоди про припинення вогню ЦАХАЛ розіслав підрозділам документ, що містить низку обмежень і має на меті впорядкувати надмірні витрати на резервну службу. Документ дає уявлення про численні явища, що виникли в системі резервної служби за останні два роки й із якими армія досі стикається.
Після звільнення живих заручників і завершення війни ЦАХАЛ починає скорочувати резерви. У внутрішньому документі, розісланому в неділю підрозділам, детально викладено оновлену політику управління резервними днями — «щоб забезпечити оптимальне та точне використання ресурсів».
Документ покликаний урегулювати низку явищ, що виникли за два роки активної резервної служби, зокрема переведення резервістів між частинами, службу під час перебування за кордоном, набір нових резервістів через соцмережі та чергування з дому.
Схоже, документ має на меті скоротити величезні витрати на резервну службу — за останні два роки вони сягнули 60 мільярдів шекелів. Нові правила набудуть чинності 1 листопада.
Наприклад, перебування за кордоном під час резервної служби дозволятиметься лише у «організаційні дні», якщо центр життя військовослужбовця розташований за межами Ізраїлю або якщо він отримав спеціальний дозвіл на виїзд за кордон у службових цілях. Ті, хто залишиться за кордоном у період резерву, не матимуть права на оплату резервних днів.
Одним із найважливіших пунктів документа є питання звітності про присутність у резерві, яку, очевидно, було розхитано протягом двох років бойових дій.
«Звіти про присутність у системах не відображають реальну ситуацію», — йдеться у документі. Тому визначено, що тривалість одного резервного дня становитиме не менше восьми годин, а військовослужбовці тилових частин будуть зобов’язані щоденно самостійно заповнювати звіт на сайті резерву. В армії наголошують: прогалини в звітності розцінюватимуться як відсутність на службі.
Виклик із дому також буде обмежено — резервісти, чия робота цього потребує (наприклад, інформатори з нещасних випадків), отримають спеціальний дозвіл. Один день служби буде зараховано лише після накопичення восьми годин чергування.
Ще одне явище, з яким ЦАХАЛ нині бореться, — це набір резервістів через соціальні мережі шляхом публікації оголошень про пошук. Документ забороняє будь-яке розміщення таких оголошень для всіх підрозділів ЦАХАЛ і всіх посад.
Надалі набір до резерву здійснюватиметься лише через платформу MilJobs, створену Армією оборони Ізраїлю, а всі процеси відбору проходитимуть відповідно до політики армії.
ЦАХАЛ також обмежує переміщення резервістів між підрозділами та можливість набору нових резервістів. Це покликано припинити практику, коли військових відкликають за «Наказом 8» і продовжують службу в резерві, навіть якщо підрозділ більше не має в них потреби, замість того щоб вони поверталися на ринок праці.
Діючий резервіст не зможе приєднуватися більш ніж до двох різних підрозділів протягом 60 днів із моменту завершення попередньої служби. Якщо резервіста прикомандирували надовго, він має надати дозвіл від старшого офіцера з поясненням причин. Як правило, Відділ кадрів вимагає, щоб частка прикомандированих не перевищувала 20% особового складу підрозділу. Резервісти без належної підготовки, які працюють понад 60 днів на рік за «Наказом 8», вважатимуться винятком, і потрібно буде довести їхню необхідність.
Ще одне явище, з яким зараз стикається ЦАХАЛ, — це служба в резерві цивільних працівників армії. Деякі з них, імовірно, записалися до резерву у своїх же підрозділах, щоб отримувати пільги, на які мають право військовослужбовці. Тепер ЦАХАЛ забороняє призов резервістів до підрозділів, де вони працюють як цивільні службовці армії, і такий призов вимагатиме спеціального схвалення командування.
Мета полягає в тому, щоб обмежити використання «Наказу 8», призначеного для надзвичайних ситуацій, і поступово повернутися до резервної служби в межах щорічної програми. За даними Міністерства фінансів, щомісячна вартість одного резервіста для економіки у 2024 році становила 48 000 шекелів, з урахуванням зовнішніх економічних ефектів — таких як пільги та втрати для економіки через його відсутність на роботі.
«Наказ 8» — це інструмент, який дозволяє швидко мобілізувати резервістів у разі потреби, але він має багато негативних наслідків — як для військових, так і для армії та економіки. І, на перший погляд, після завершення війни в ньому більше немає необхідності. Наприклад, резервіст не має впевненості щодо тривалості служби, часу призову та повернення додому.
У світлі масштабної та тривалої резервної служби, передбаченої «Наказом 8», армія фактично втрачає контроль над обліком днів служби резервістів, а економіка — працівників, адже деякі воліють «влаштуватися» на діючу резервну службу замість того, щоб знайти постійну роботу. Документ покликаний припинити всі ці явища.
За матеріалами TheMarker
Фото: пресслужба ЦАХАЛ
